Ankara’da, sesleri sadece Sıhhiye ve Kızılay’dan duyulan, yüzlerce işçi “sadece ekmeği ve çocuklarının geleceği için” haklı bir direniş içinde. Ve maalesef en yakınlarındaki Ankaralıların bile doğru dürüst desteğini alabilmiş değil. O kadar insan son derece haklı oldukları bir konuda Ankara’nın “deriyi çatlayan gece ayazında”bile, çırpınıyor çırpınmasına da ancak dayak yedikleri, itilip kakıldıkları zaman televizyonlarda halka bu onurlu mücadelelerini bir nebze anlatabiliyorlar.
Tekel işçileri, 15 gündür Ankara'da her türlü hükümet engeline ve zor kış koşullarına rağmen direniyor. Neden direniyorlar? Yanıtları, 4C'li olmayacağız. Pekin nedir bu 4C.
Yasa şöyle: 657 sayılı devlet memurları kanununda Kamu hizmetlerinde memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel A, B ve C fıkralarıyla tanımlanıyor. A fıkrasında kadrolu devlet memurları B fıkrasında Sözleşmeli personel, C fıkrasında da geçici personel tanımlanıyor. “C) Geçici Personel: Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.” Dikkat ederseniz özelleştirmelerden dolayı başka kamu kurumlarına yerleştirilecek, örneğin 15 yıllık işçiye Geçici personel statüsü getiriliyor.
Yukarıdaki kanun maddesinden de anlaşılacağı gibi, C statüsünü tanımlayan ilk koşul bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olması. Üstelik bu göreve devam edebilmesi için her yıl Bakanlar Kurulu'nun karar vermesi gerekiyor. Kısacası bunca yıl işçi olarak çalışan, ailesini geçindirebilecek kazancı ve sosyal hakları güç bela elde eden Tekel işçileri, kurumları özelleştirilince, birden bire kazandıkları hakları ellerinden alınıyor ve hatta normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında bile herhangi bir ek ücret ödenmiyor, yoksulluğa, köleliğe mahkum ediliyor. İşte mesele budur.
Özele inersek, Tekel işçileri için bu maddenin uygulanmasının anlamı şu: Bu maddeye göre çalışan bir işçi en çok 10 ay çalışacak. Bu en yüksek süre. Gerçekte ise bir yıl içinde çalışılan ay sayısı 4'e kadar düşebiliyor. Peki maaş ne kadar? Tamı tamına 630 TL. İşte Tekel işçilerinin kabul etmediği koşullar bunlar. Kaldı ki, bu güne kadar özelleştirilen işyerlerinde pek çok işçi, 4C kapsamına bile alınmadı. Kapı dışarı edildi. Malum, işsiz kalan işçi sayısının 4C nin de katkılarıyla, 2009’un şubat ayında 3 milyon 250 binlere yükseldiğini Türkiye İstatistik Kurumu açıklamıştı.
Muhalefetin gövde gösterisi şeklinde yaptığı ziyaretlerle, Türk-İş’in dağıttığı kumanyalarla Tekel işçilerini mağduriyetlerinin önlenemeyeceği bir gerçektir. Öyleyse, vicdan sahibi iktidar yanlılarının da bir an önce, her evli çifte 3 çocuk önerip, kan, ter ve emeğin sömürüsü üzerinde yükselen bir ülke hayal edenleri, bir şekilde ikaz etmeleri ve iç barışın sağlanması yolunda Tekel işçilerinin mücadelesine böylece diğer 4C mağdurlarına destek vermeleri, en içten dileğimizdir.
Tekel işçileri, 15 gündür Ankara'da her türlü hükümet engeline ve zor kış koşullarına rağmen direniyor. Neden direniyorlar? Yanıtları, 4C'li olmayacağız. Pekin nedir bu 4C.
Yasa şöyle: 657 sayılı devlet memurları kanununda Kamu hizmetlerinde memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel A, B ve C fıkralarıyla tanımlanıyor. A fıkrasında kadrolu devlet memurları B fıkrasında Sözleşmeli personel, C fıkrasında da geçici personel tanımlanıyor. “C) Geçici Personel: Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.” Dikkat ederseniz özelleştirmelerden dolayı başka kamu kurumlarına yerleştirilecek, örneğin 15 yıllık işçiye Geçici personel statüsü getiriliyor.
Yukarıdaki kanun maddesinden de anlaşılacağı gibi, C statüsünü tanımlayan ilk koşul bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olması. Üstelik bu göreve devam edebilmesi için her yıl Bakanlar Kurulu'nun karar vermesi gerekiyor. Kısacası bunca yıl işçi olarak çalışan, ailesini geçindirebilecek kazancı ve sosyal hakları güç bela elde eden Tekel işçileri, kurumları özelleştirilince, birden bire kazandıkları hakları ellerinden alınıyor ve hatta normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında bile herhangi bir ek ücret ödenmiyor, yoksulluğa, köleliğe mahkum ediliyor. İşte mesele budur.
Özele inersek, Tekel işçileri için bu maddenin uygulanmasının anlamı şu: Bu maddeye göre çalışan bir işçi en çok 10 ay çalışacak. Bu en yüksek süre. Gerçekte ise bir yıl içinde çalışılan ay sayısı 4'e kadar düşebiliyor. Peki maaş ne kadar? Tamı tamına 630 TL. İşte Tekel işçilerinin kabul etmediği koşullar bunlar. Kaldı ki, bu güne kadar özelleştirilen işyerlerinde pek çok işçi, 4C kapsamına bile alınmadı. Kapı dışarı edildi. Malum, işsiz kalan işçi sayısının 4C nin de katkılarıyla, 2009’un şubat ayında 3 milyon 250 binlere yükseldiğini Türkiye İstatistik Kurumu açıklamıştı.
Muhalefetin gövde gösterisi şeklinde yaptığı ziyaretlerle, Türk-İş’in dağıttığı kumanyalarla Tekel işçilerini mağduriyetlerinin önlenemeyeceği bir gerçektir. Öyleyse, vicdan sahibi iktidar yanlılarının da bir an önce, her evli çifte 3 çocuk önerip, kan, ter ve emeğin sömürüsü üzerinde yükselen bir ülke hayal edenleri, bir şekilde ikaz etmeleri ve iç barışın sağlanması yolunda Tekel işçilerinin mücadelesine böylece diğer 4C mağdurlarına destek vermeleri, en içten dileğimizdir.
Tekel işçisi yanlız değildir..
YanıtlaSil